B: 员工为什么要负责找出口啊?你们公司没有门吗?
A: 我走了 8 分钟,导航说:步行 8 分钟到达出口。
A: 我又走了 8 分钟,导航说:你已接近出口部门。
B: 不是,这不是组织架构的问题吧。出口为什么需要部门管理啊?
A: 《关于申请询问“现实”一词定义的预申请表》。
A: 可以说,但不能在没有获得真实使用许可的情况下说。
B: 等一下,你刚才说你负责找出口,原来是被惩罚了?
A: 对。他穿着和我一样的衣服,拿着和我一样的工牌,正在听我吐槽。
A: 我挥手,他三秒后挥手。我转身,他三秒后转身。我假装摔倒,他三秒后没有摔倒。
A: 对。他说每个出口专员都会在玻璃那边留下一个版本。
A: 因为有人必须不断指出异常,才能证明异常还在被观测。
B: 等一下,这不对吧。吐槽不是为了让世界变正常吗?
A: 如果没人说“这不对劲”,系统就不知道哪里需要继续不对劲。
A: 不,系统根据 bug report 生成下一层楼。
A: 同事、经理、玻璃那边的我、打印机、天花板上的灯,还有一张还没打印出来的考勤表。
A: “员工 B 于 09:17 拒绝指出异常,视为主动接受当前现实。”
B: 所以只要有人负责说怪话,就是 A;有人负责说“这不对吧”,就是 B?
A: 不要急着回答。急着回答的人通常会被安排到茶水间。
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